尊敬的各级领导： 各界知法同志： 我叫孙子华，男，汉，44年出生现年64岁，四川盐源县人，58年参加工作，76年9月在农具厂上班时因事故造成右半身瘫痪，评定为二级伤残，从此我失去了工作能力和生活自理能力，每月靠厂里间歇性地发给30元到2004年也只有95元，远不够开支。87年由于家庭一贫如洗，母亲和小女因无钱治病
我是一名幼儿园的保健医生，在去年12月底年终考核的时候，单位考核小组给我考核为合格，我看了以后在本人意见栏签字同意，哪知道6月份省人事劳动局突然通知我参加职工离岗培训，开始我不知道培训的原因，来了以后才知道，在我签字以后，单位领导给我把考核结果改了，把合格改为基本合格，并在未以任何形式告知我本人的情况
我们事业单位正在改革，前几天填了聘用岗位申请表，我的学历是大专，在表格的一栏里有这样一项内容需要填写“本人有何特长及爱好”我填的是熟悉各岗位工作有园林项目经理证书及会计证，几名职工不服，单位领导让我把所有学历证书拿给他看并且给几名职工看看证实一下，我想问您这种做法是否违法。
潘律师您好：我市劳动局很早就发布了有关节日加班费和中夜班费新标准计算通知，我们职工通过正当的手续已多次逐级向上反映要求领导实行新的标准。可我厂领导无视工人的合法利益，用各种理由搪塞，致使我们普通职工合法利益长期受到损害。我特此向潘律师请教。我们如何向有关部门投诉和仲裁？投诉和仲裁需要花费经费吗？我们
我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？
我爸离退休还有几年了，昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那，我爸问他有什么事，他说要你过来你就过来（说话口气很硬）我爸说还没到上班点，科长说只要是我打电话你随时就要过来，不过来就算旷工，随后我爸就去了，还后就指着我爸的鼻子一阵数落，因为当时我爸看那科长喝了酒，我爸就就说不找他说，要找主任
重庆木材调运处书吴**，经理袁**在重庆巴***袁家沱****职工全产权房拆迁时稍稍和开发办勾结，在无一人书面，口头委托授权的情况下，托管其私有房权，暗箱操作，私签协议！故意使10多年无工作，下岗，失业，退休职工大受损失！事后在冬季的上班时间2时45分聚众打麻将，发生纠纷后作假定为工伤？骗社保，还人为制造冤假错案残
因上道工序零件加工不合格，在接到零件后，找相关领导反映，却遭到领导殴打，致使职工的颈椎严重变形且脑震荡，住院期间打人的领导一直未露面，大夫的态度也180°大转变，说病人的病早好了，病人该怎么办？
一事业单位领导撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，这属于什么行为？
一学校校长撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，已达到自己得利的目的，这属于什么行为？ 可以通过什么途径来解决？
