我们租了一个铺面（一排门面都是一个老板的，目前铺面房屋等等良好，没有拆除之类的情况），20平方米年租金是1.8万（老板很黑，周边的都是5千左右）当时要求我们签约必须是2年，2008年我们签了两年合同并收了我们1万元的转让费，我们拿到铺面后装潢等等花了12W，现在签约日期已经到了，要继续签约还是2年，如果我们不签约就让我们滚蛋！请问，如果让我们走，他是否必须赔偿我们部分损失？我们要是按月或季度给他交房租，他若不同意，能否强行清理我们离开？
侓师你好： 请问合同到期不续签要不要提前一个月通知，不提前的话有没有代通金，合同期限是2008－1－1－－2008－12－31，那合同到期不续签赔偿金补一个月还是08年以前工龄算补偿金。谢谢
我合同于2010年9月1号到期，新单位要求我9月13号报到。我于2010年8月30号向原来公司提出离职。。。原来公司要求我再待一个月。。。我想请问一下，1.假如我13号就去新公司报到，这样是否违法？需要承担什么责任吗？2.我要求原来公司开具“离职证明”吗？
您好！ 我05年3月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？
我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿
我在一家工厂上班因眼睛须做手术，我提出了辞职申请。才发现我厂领导在没经我允许下帮我签了合同并按了手印这算不算违法。而使我工资无法全部拿到。
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
如果一个企业已经跟供应商订立了长期合同，也规定了标的物的规格。但是后来发现合同上的标的物不能满足企业的需求，企业想跟供应商协商，更改合同，要求供应商对企业的特殊需求进行特殊对待。这样子行得通吗？具体可以怎样修改？
您好，我是一名在职全职教师。目前在一私立学校上班已经第三年了。该学校实行的是一年一签的合同制。去年的合同到今年8月31日就已经到期。但学校至今（2010－10－13）仍没有跟我们续签(我们仍在该学校同职位就职)。并且也没有要续签的迹象。另外，学校老总在这学期开始时就曾经给我（当时老总单独找我谈时）口头承诺不减奖
我的合同是8月12号的，可到10月17号都没签,如果公司在以后签了合同并调整了工资，是不是应该把我在8·9月份损失的工资补偿给我？如果在公司把合同给我之后我不满意合同内容，想解除合同公司是不是应该对我进行赔偿？如果赔偿，该如何赔偿？
你好，我签的合同有这一条：如合同到期并提前30天告知甲方，同时搬出承租方或配合甲方随时带人看房，不得延误甲方接纳新住户，甲方退还乙方剩余租房押金。如不告知或合同期内无合同规定正当理由要求终止合同，甲方不退乙方房屋押金。我现在要搬家，房子是26号到期，我19号通知房东，他说我违约，我觉得这条协议存在不合理，
