我2006年5月进一家全国连锁企业上班，公司从2007年2月才开始帮我买社保，中途在2008年5月月停买一个月社保，这种情况在公司很普遍，我们可以要求公司解除劳动合同吗，公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
公司未按总工资缴纳社保， 只按基本工资交纳社保，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？
公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿
我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？
我于210年4月入职，签定第一份劳动合同(为期一年)，2013年1月才续签，合同也没有给我，前期公司以要晋升到某岗位为由未购买社保，现在我单方面提出终止劳动合同可以得到多少赔偿金(岗位工资1450元 职级工资600 绩效工资600 年资300元)？公司除补缴保险以外还要赔偿我多少钱？？如果申请劳动仲裁需要什么程序?
我在涪陵巴人公司上了两年多的班，2014年3月底我请了4天的假，去重庆医手，4天到了手没有医好，回来不了，公司给我打旷工，3月31日就解除劳动合同，公司给我交保险的，我还应该得到什么补偿？
本人在公司签约3年合同，已工作2年半，一直表现良好。今年初公司以岗位工作量降低为由，降低我的业绩提成奖金，基本工资不变，公司先与我协商，我不同意，现在强制执行，就是要逼我走。后来我去看劳动合同，发现当初签订合同时，并没有约定奖金和提成比例，但我们有工资系统，以前的奖金提成比例都能看见，请问这种情况我能
