劳动纠纷
司未买社保是否可单方面终止合同并获得赔偿？赔偿内容是什么？
司未买社保是否可单方面终止合同并获得赔偿？赔偿内容是什么？ 我于210年4月入职，签定第一份劳动合同(为期一年)，2013年1月才续签，合同也没有给我，前期公司以要晋升到某岗位为由未购买社保，现在我单方面提出终止劳动合同可以得到多少赔偿金(岗位工资1450元 职级工资600 绩效工资600 年资300元)？公司除补缴保险以外还要赔偿我多少钱？？如果申请劳动仲裁需要什么程序?
问题状态：已过期
提问人：L17821……（重庆－江北）
提问时间：2014-04-01 14:52
提问人：L17821……（重庆－江北）
提问时间：2014-04-01 14:52
已有6位律师回答了该问题
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这是可以要求补交社保的
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可以要求违法解除劳动合同赔偿金、失业赔偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资，具体可以带上资料到律师事务所进行详细咨询
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你可以以公司未交社保为由解除合同并要求支付经济补偿 工作一年则支付一个月工资的经济补偿金 另外还可以主张未签合同的双倍工资
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿以及未休年假工资和社保损失
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可以要求单位补交社保费。
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请劳动仲裁，要求经济补偿以及未休年假工资和社保损失
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