签订了保密协议，没有签订劳动合同的管理干部，辞职需要怎样的程序，书面辞职报告未批，短信辞职，董事长回短信已同意
按正常程序提前一个月递交辞职报告，但单位以不同意提前解除劳动合同为由，索要内训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
当时辞职当时就要走，公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司，这样做合法吗
由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
我所在的小区物业公司，贴了一个公示，说从即日起放弃管理，并上报有关部门，合法吗？我交了全年的物业费，还能要回来吗？下一步，没有了物业，维修由谁管？
沈阳铁路局管理干部肆意扣罚职工工资，职工严重超劳，请求法律援助！
您好，我是沈阳铁路局员工，有很多问题想咨询资深律师，因为铁路是黑老大，不容易打官司啊，全路局职工怨声载道，无处伸冤。忍气吞声只是为了赚取活命钱不得已啊。沈阳铁路局以及基层管理干部与法律于不顾，肆意践踏劳动法，肆意克扣工人工资，管理层的管理方式就是：以罚代管。如：沈阳车辆段职工，如果迟到就处罚500元（
我在一家鞋厂上班，开厂也没有正式签劳动合同，但中途本人有事需要离开，本人像厂部递交辞职书，但厂部以招不到人为由不批准，请问劳动法里规定的正常辞职需要多少时间，需要什么程序？如果他不批准我自己离开以后工资应不应该付给我？
