公司以我身体为由，强行让我在家休息三个月，每月给我五百生活费，是否合法？
公司以我身体为由，本要辞退我，但是听闻我要申请劳动仲裁，隔天又说让我回家休息，为期三个月，每月给我500生活费，请问这样合劳动法吗？我在这个公司工作了六年了
如果三个月后公司再以我的身体为由辞退我，到时候我是否还能申请补偿？
我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？
从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
公司办了社保公司让我们回家休息，没有发生活费，是否应该发生活费？
公司让我们在家里休息了25天，没有发一分生活费，但是我交了五险，其中有失业险，公司是否该发生活费给我，如果要发该发多少？
在协商换岗位期间，考勤卡被取消，公司以旷工3天为由解除劳动关系是否合法？
我现在还没签离职协议。这中间一直在和厂方协商赔偿工龄补贴问题未果。我于2013年12月16日申请仲裁，但厂方在2013年12月20号贴出公告以我旷工3天为由解除劳动关系，请问这合法么？
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。
公司停业装修，工资只按浙江台州的最低生活保障发放。 要求我们每天上午8点到11点在在公司，下午13点到16点在公司，必须按这个时间打卡，迟到或早退15分钟按旷工处理，3次旷工按自离处理。上班不得擅自离岗，一经发现，按自离处理。 请问一下，这样合法吗？我们能够采取手段保护我们的正常权益呢？谢谢各位 ！
