自动离职与辞职问题

我旷工3天被自动离职了，请问怎样维护自己最好的利益？辞职与自动离职有什么不一样？担心以后社保或者找工作麻烦请问应该怎样做比较好？

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提问人：tigerluo
提问时间：2014-04-10

单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已关闭 2013-04-13 回复(0)

单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗

吴言已过期 2013-04-13 回复(3)

我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗

我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗，今天是24号，我们7号发工资

短信用户已过期 2013-12-25 回复(8)

辞职问题，上级领导不让我离职

律师，你好，我在2014年2月8号向校长提出离职，她不愿意，等招到了人，才放我走。可是我不想，我要转另外一份工作。我就在当天跟我们校区的总部电脑的系统中申请了离职，2014年2月9号就收到了总部的邮箱，通知我2014年2月9号离职。我就让校长签离职表，她不肯签。我是试用期之中，我按照了劳动合同，未转正的提出离职，可

queenieli1024 已过期 2014-02-09 回复(4)

关于自动离职的问题

您好我是京东商城仓库的一名员工由于公司的上班制度极度恶劣加班没有加班费面试时说是6天8小时但是几乎每天都加班而且上班时间随意变动最长的加班时间是早上8点半上到晚上12点中间两次吃饭休息时间2个半小时每个月除去26天8小时的时间几乎都多了四五十个小时的免费加班时间所以不想辞职想自动离职可是当初签合

cuo802399 已过期 2014-02-10 回复(4)

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了

你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(6)

你好！我想请教1些问题？就是我在厂里面自动离职！并没有办离职报告

你好！我想请教1些问题？就是我在厂里面自动离职！并没有办离职报告！我已经上了1个月班了！而厂里面并没有给我结工资这样合理吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(4)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

辞职和自动离职，对五险一金有影响吗？

我从医院辞职，主任就是不签字说要我走离职程序，我来医院1年只交了保证金，未签正式合同，我想走人，问人事科，人事科说要按辞职程序走，要不回头我的五险一金没办法再次办理，请问我该怎么做？自动离职后五险一金能转走吗？

ling4136450 已过期 2014-03-20 回复(4)

我被公司自动离职了，怎么解决问题

我公司前段时间贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的，现在只休息1天星期六（星期日和星期一要加班），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即

tigerluo 已解决 2014-04-08 回复(7)