女工孕期公司原因不上班应如何开资

由于公司经营形势不好，原岗位已没有任何工作，该员工想上班，公司想让他在家修养，维持原劳动合同。按百分数开资，保险正常交

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提问人：13604265474
提问时间：2014-04-08

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您好我2012年在职期间有2个月没给我上保险公司说不能补缴说只能索赔我想问下这种情况应该如何补偿如何计算的还有保险的基数上的也不对这个又是怎么计算怎么补偿的谢谢

高洁8381 已解决 2013-12-06 回复(6)

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短信用户已过期 2013-12-11 回复(1)

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HXH9999 已过期 2013-12-17 回复(1)

因公司原因解除劳动合同，如何补偿/赔偿？

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haha1681 已解决 2013-12-18 回复(12)

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jwj2348201 已过期 2014-01-01 回复(1)

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短信用户已过期 2014-02-26 回复(1)

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wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

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公司10年成立，我11年进入公司，今年公司可能面临倒闭，目前本人怀孕满3个月，我该如何争取正当的赔偿？（除N+1赔偿外）此外我们公司的董事长也是另一家公司董事长（该企业成长良好），两家企业在同一个厂区的不同楼层

kathyyaya 已过期 2014-04-02 回复(1)