我是事业单位的一名已婚护士，由于工作关系，每天工作都接触到核医学科的病人，核医学的病人多数都是来做碘131治疗的，这些病人有一定的放射性，我今年一月份好不容易怀上了胎儿，但怀孕不到3个月就自然流产了，我怀疑跟工作中接触到的核放射有关系，现在我准备再次怀孕，向单位申请暂时调离原有的工作岗位，单位一直拖延时间，最后说要我考虑休假，但是休假期间很多待遇都没有了。我想请问：单位如果不给我调换岗位，强行要我休假我该如何维权？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？
我哥哥1991年11月21日在税务部门设置的检查站岗位上被杀害，当时州、县税务部门及其受害家属要求严惩凶手，但因为有自首情节判死缓，受害家属也未得到任何的赔偿。可是该凶杀在2006年释放后不到3个月的时间内又杀害了两人，其中一被害女子才17岁，判决书上硬是改为27岁（州级17，省级27岁）等诸多疑点，可笑的是刑满释放的
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
新劳动法规定在同一家公司工作满10年可转成无固定年限合同。1989年开始在市房地产公司的商品房清扫小区垃圾，到2009年年纪大了不再做。房地产公司1989年时未与我签订临时工作合同，中间几年他们想起来就会签一年。请问这是否可以申请转成无固定年限合同？ 在当地劳动局网站询问，得到以下答复，不知道是否合理？ 处理结果
死者生前为农村户口，配偶无工作，未成年孩子三人，父母年龄都在70岁上，死者家属能否申请生活困难补助？
死者生前为农村户口，配偶无工作，未成年孩子三人，父母年龄都在70岁上，死者家属能否申请生活困难补助？
我在复合上做的挺好的 因为印刷上缺人车间主任就叫我过去，当我阐述了不想去理由以后他们什么话都没说 只是冷冷的叫我下去过几天回有人找我。结果今天经理上来连理由都还没听直接一张罚款单，当我阐述了我的理由以后他给出的解释是：“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签
夫妻双方在户口所在地结婚，女方长期在外工作，男方可不可以在双方户籍所在地起诉离婚？女方能否申请管辖权
夫妻双方在户口所在地结婚，女方长期在外工作，男方可不可以在双方户籍所在地起诉离婚？女方能否申请管辖权异议?法院能否支持管辖权异议？
