身体有病，跟公司请假，手续齐全，属公司规定内的三甲医院，并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可，要求出人陪同我一起去医院复诊，是否可以拒绝公司的要求？拒绝后公司是否能合法解除和我的劳动合同？我正处于哺乳期内
在上海上班，怀孕以后请病假，公司严格要求开具上海二级医院的病假条
我在上海上班，怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次，由于在老家没有书面向公司请假，第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请，公司以旷工将我开除，而且说我开的病假条不符合规定，请问这符合法律要求吗？
妈妈在一家私企工作，因公司发展的需要，现要求妈妈转岗。妈妈原来是属于公司企管部的司磅员，转岗后的岗位则是中控室员工。工作环境和待遇都不如以前，可以拒绝转岗吗？如果因不转岗而被辞退，能获得什么样的赔偿?有什么法律依据？谢谢！
公司即将解散，我正在孕期，公司安排到另外一家公司，我是否可以拒绝？并要求补偿？
律师，你好 现在的公司因为两股东（一个外资一个国资）间有分岐，通过仲裁委员会仲裁，进行清算解散，目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了，凡事都由国资股东决定，前段时间找我谈话（我正在孕期，预计6月开始休产假），要安排我到另外一家公司去，我不想去，只是想等现在的公司清算了，按规定我拿到补偿金就
您好！公司拒绝提供证据，人证是我的工友是否有法律校果。我当时受伤时让负责人去医院
您好！公司拒绝提供证据，人证是我的工友是否有法律校果。我当时受伤时让负责人去医院，我写1份证明是用公司的才料纸写的有公司名字，有负责人和我老乡的亲笔鉴字，但是没盖公司张能起法律作用吗？谢谢
公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废
公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗？公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n
如过医院给患者做完手术承诺不复发，结果手术没有起到实质作用，不仅没有及时处理还有意推卸责任，患者有没有权利投诉医院，并要求精神索赔呢
