年假问题
我申请休年假，单位再无特殊情况下不批准，也不解释，改如何处理
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提问人：shineshine321
提问时间：2014-04-05
您好，我咨询年假问题。
我休年假一共五天，正好赶上中秋节这周，从16号开始计算，我应该休到哪天上班？
xm1166 已过期 2013-09-23 回复(2)
现在公司辞退我,请问年假补偿问题
你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛
yzqzhi 已解决 2013-09-29 回复(10)
关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题
您好！单位安排国庆7天假期要上班，我在10月4日休一天年假，请问可以拿到10月4日的双倍工资吗？ 那10月4日那天的基本工资也没有吗？
151398592jy 已过期 2013-10-01 回复(4)
买断工龄与带薪年假的问题
您好！我是一名有着30多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个单位只有买断后
啊不一456 已关闭 2013-10-11 回复(0)
年假问题？
我从84年上班，到98年失业，领了两年失业保险，现在在新单位上班两年，年休假能休几天?
liguodog2013 已过期 2013-10-25 回复(3)
关于公司年假的计算问题
我公司员工A 2011年11月1号入职，在2012年12月1号休了年假。那么他在2013年1月份能再休年假吗？还是要在2013年11月1号之后再休第2次个假呢？
jhzerg2000 已解决 2013-12-25 回复(18)
年假问题
2012年3月入职，2014年1.31正式离职。请问我2014.1/14想请年假，是否还可以？
微小信 已过期 2014-01-13 回复(7)
年假问题
在单位干满一年，第二年未干满一年休了年假 离职的话 单位可以扣除年假的工资吗
ksini111 已过期 2014-01-23 回复(1)
辞职年假的问题
我1月进入公司，现在2月底提出辞职，年假没休，公司规定年假7、8月份休，我的年假在提出辞职后的一个月内可以休吗
lovetoming 已过期 2014-02-26 回复(1)
离职年假问题
您好，我单位有名员工2013年3月1日入职，因连续工作满一年，所以2013年享受了5天年假，2014.3月1日续签了劳动合同，续签后提出离别，2014年的年假要怎么计算，可否提前把五天年假休完。如果不休的话，年假工资如何计算
77627 已过期 2014-03-25 回复(9)
