本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-04

我在企业干部岗位工作了23年，六年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定,这涉及到我什么时候能领取养老保险金的问题。是55岁还是50岁?到目前为止，我已经交了18年的养老保险，年龄已达50岁。我是否还要交养老保险?

dum3474 已过期 2012-04-18 回复(1)

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

真象已解决 2013-12-18 回复(2)

请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？

emb001 已过期 2014-01-08 回复(4)

本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我换岗位，我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位，我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(2)

本人在同1岗位连续工作了2十7年并距退休年龄不到5年了，领导要给我强制换岗位，我可以拒绝吗并可以去劳动仲裁吗胜算的机会大吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(1)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)