被公司辞掉了,公司提出补偿半个月工资,劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资,可是我是从签合同到现在是5个月,加上3个月试用期是8个月,请教试用期应不应算在内,我要求补偿一个月工资有没有法律依据?
我与职工签定了工作协议,工作期限为一年,不满一年离职的扣半月工资,有职工和老板的签字。现在职工中图不干了,我扣其工资是否违法?我们只签了书面协议,没有劳动合同。现在职工因此要告我,我该怎么做?
您好! 我想咨询下我的工作现状该怎么解决 我的工作现在是在一个国营的知名企业,由于是特殊岗位要上24小时,有时候还要上白班,加起来要有360/月小时。每月的加班费就50元不到。由于上班晚上8点以后可以睡觉,他们只承认一天算16小时这样合法吗?以前在家的时间
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
我公司一职工长期身体不好,在上班时间突发心脏病,单位积极处理,及时送往医院进行抢救。经医院检查,自已就有先天心脏病,现也基本恢复。《合同法》规定职工在工作时间发病,比照工作处理,请问企业应承担什么责任?
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生(实习期)没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
有人举报我超生,又没证据,可是计生部门停我工作和工资调查,这调查有时间限制吗?
有人举报我超生,又没证据,计生部门停我工作和工资说是调查,这一调查就是半年了,请问这种调查有时间限制吗?我是不是可以写申请回复工资?我是一名普通股份公司工人
我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,
我之前在昆山工作,公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险,每个月工资里扣115元左右。现在我离职了,工作地点更换到上海了,请问下,以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还?本人在线等,请教下知道的朋友!谢谢了,急!!!!