我们是物业公司，签合同每星期不得超过40小时，而每月实际上了260小时左右
我们是物业公司，签合同每星期不得超过40小时，而每月实际上了260小时左右，请问能辞工得到赔偿吗?如果能应该怎样赔？谢谢
没有签订合同，公司每月扣了五险一金却不给我们交，离职了可以讨回扣掉的钱嘛
当初入职时谈好的五险一金，但从2011年10月入职开始就扣了我们五险一金的个人部分，但如今都快一年了都没有交，想问一下打算离职了，能不能讨回五险一金的钱
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。
物业承包合同逾期后未通知，逾期后不再续约，我们物业公司是否能够要求补偿
物业承包合同13号到期，未通知物业公司。17号逾期后，突然决定不在续约，并将物业转让给他人，他们这种行为是否合法，请问我们物业公司是否能够邀请补偿。
我在物业公司里上班合同签的是每天8小时工作日，但我是24小时，该怎么办？
我09年来的物业公司（国企）刚来的时候合同就一张纸，今年才和我们签的合同书，上面写的是每天不超8小时工作，每周有2天休息。但我是外地来北京的，公司里每天24小时的一共是4个人，都是外地的。他们北京人就可以只上8个小时，下班后就走了。留下我们4个人值班，晚上还没有加班费，每天晚上就给4块钱夜餐费。像这种情况我们
工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常
我是吉林省长春市富奥c区居民，2013年1月26日，召开业主代表开会，39名代表到会20名代表，结果10票同意，10票反对，业主委员会打电话征求4个人意见，没有电话记录，就公布投票结果，14票同意11票反对。从投票结果，就是不过半，而且电话问票还欺骗大家，根本不不是真实的情况。还有令人费解的是2013年1月1日就已经将合同签
我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班
我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动
我们在物业公司打工，干的好好的。昨天物业通知我们不要去干了。合同都签了
我们在物业公司打工，干的好好的。昨天物业通知我们不要去干了。合同都签了，请问物业单方面解除合同是不是违约。应该怎样赔偿我们。
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，
