我服务于1家私人企业,因公司经营状况不好,在3月31日才发放
我服务于1家私人企业,因公司经营状况不好,在3月31日才发放2014年元月份和2月份的工资,但在工人去领工资时发现公司严重克扣工时,克扣工资,并且从4月1日起执行公司口头出台的—系列不合理的管理规定,在公司所有的员工都没给买养老保险,所以公司员工集体要求与公司解除劳动关糸并要求公司给予工人补发克扣的工资和要求公司作经济赔偿.请问工人是否可以提出与公司解除劳动关系和要求公司经济赔偿。特急,请帮忙解答。谢谢。
本人为私人企业，经营 电子商务虚拟充值！本人 发给自己代理的 广告牌子！被移动公司没收！
本人为私人企业，经营 电子商务虚拟充值！本人 发给自己代理的 广告牌子！被移动公司没收！ 造成了 代理对我的质疑！给我平台带来严重的影响！ 我和移动没有代理关系！！ 要求 给我赔礼道歉，通过报纸 或 电视 澄清 解释此事！！ 我改咋 样维护我的权益！！
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？ 在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
你好，我在公司服务有13年了，已经签长期合同。现在公司效益不好，想与我解除劳动合同
你好，我在公司服务有13年了，已经签长期合同。现在公司效益不好，想与我解除劳动合同。我应该得到哪些补偿？谢谢！
我于2013年4月入职，在服装办公室做数据统计，至现在将近一年。劳动合同签的职位是统计。近来因公司经营不善，要求撤去我这个职位。把我下放到店铺做店员。工资水平可能跟现在差不多。但工作性质我无法接受。请问按法律规定，公司是否应该适当赔偿？
公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。 合同没有约束考核比例。
员工入职十多年公司都没给员工买养老保险,现公司经营状况不佳,
员工入职十多年公司都没给员工买养老保险,现公司经营状况不佳,又拖欠工人工资,若与公司解除劳动关系,可否能要求公司给予补回及经济陪偿?
我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资
我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资，可我工作差1个半月到两年，我想问问工资应该怎样结算。谢谢！
你好:我在企业公司工作13年然后公司效益不好让我们回家，给陪了8000我回家5年了
你好:我在企业公司工作13年然后公司效益不好让我们回家，给陪了8000我回家5年了，现在想问下我能不能办退休手续？
我在贵阳，在一家私人企业上班，在2014年发放2月的工资里有七天没有发放
我在贵阳，在一家私人企业上班，在2014年发放2月的工资里有七天没有发放，问老板，老板说“春节放假是没有工资的，除非加班才有这七天的工资，私人企业都这样”，我想了解，是不是国家法律这样规定，如果不是，我该怎么从哪些法律渠道，才能拿到自己的劳动报酬，望给予详细答复，谢谢！
