员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
个体经营产品较杂，工商局检查说要各个产品厂家许可证，没有就要罚款是否合理！
您好，麻烦问下我在乌鲁木齐国贸大厦经营床品生意，因为征对的客户是中低档消费人群，所以家里经营的牌子比较多，有正规厂家的货品也有私人小作坊的产品，但质量可以保证，今天有工商局来检查我家的品牌，要各个品牌的证件，比如公司证明，经营许可证之类的，正规厂家这些证件我们都有，就是小作坊的产品许可证不齐全，他们
我们这里因为学生拿手机的问题，特地开会决定的惩罚 发现一个拿手机的学生，没收手机、罚款1000。并强制学生签定了协议书。
我在居然之家重庆金源店上班，是专柜员工，不属于居然之家员工，由于上班的时候有个同事到我们店里聊天，被居然之家的楼管看见，楼管要我们罚款一人五十，我的理由是对他们没有使用居然之家规定的欢迎用语，那个同事是串岗。居然之家责令我们三天之内交齐罚款，否则罚款涨至200，请问，居然之家的这种行为是否合理合法？谢
学校给予请人代考的学生开除处分，给予代考学生留校察看处分，是否合理？
我的一个初中同学，现在在上大学，请同学帮忙代考，遭到开除，请问这个处分是否合法？是否过重？
