我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
我是2012年11月5号在工作中受伤的,现在鉴定为十级伤残,由于我是计件工资,而且只做了3个月,在这3个月我做了14700元,平均下来每月4900元,我想问下我在工伤赔付中怎么计算我的本人工资,谢谢
上班途中遇车祸,本人步行,对方全责,当时没认定工伤,请问单位扣了工资是应该的嘛?
如题,单位已扣工资,开了误工证明,现在肇事者在找保险公司理赔阶段,误工费用还没给到我。如果误工费给我了,我还可以要求单位将工资补给我吗? 由于工资被扣,导致今年总收入减少,进而影响到明年公积金缴存,会损失约1000元。这部分我该如何追回? 工伤认定都需要什么材料呢?现在我已无大碍。已正常上班。
我是在三月底受的伤到现在老板只给我了三千多的生活费合理吗?当时出院的时候医生说如果恢复不了半年后还有做手术,我可以和他要这期间的误工工资吗?有个标准吗?
我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ,我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我,伤残鉴定为七级,我现在还在住院康复治疗,8月份以前工资是2400元,9 月份开始发我1130元,单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇,只发1130工资,单位的这个决定符合工伤法吗? 我该怎样维权。 谢谢予以解答
工伤修养期间,单位只发放基本工资,工作时三千,工伤后就一千。工伤期间只垫付医药费,和给伤患基本工资就没有了。这样对吗?
我是辽宁省葫芦岛南票煤电公司大窑沟煤矿的员工。我于2013年8有14日在井下由于绞车突然断电造成人车上面的3个人同时受伤。我由于伤事重在南票医院转入葫芦岛市医院治疗。我现在发到手的工资只有605元【我工伤前工资2500元】请问这合理吗?我该去哪里找?
我是一国有企业的职工 在2013年8月井小受的重伤至今还在治疗,我是一名新工人 我是一月份找工到矿上的 因工种和身体原因其中有三个月在家休息 我的技能工资是280 还没有岗位工资 我在上班期间的工资项目是 技能工资 出勤工资 效益工资 坑补和 其他奖 一般能开到3800多 20天出勤 请问现在我的工资按什么样的标