本人学生，实习期间，在某公司按照正常手续签订了合同，缴纳了五险一金，本人实习半年，想要辞职，公司要求缴纳所欠下的工时的资金，因为公司有淡旺季，淡季不让我们来上班，欠下的工时就要加班补上，辞职就要用钱补，这种行为合法吗？谢谢
我与原单位解除劳动合同后，原先缴纳的住房公积金要如何取出来呢？
我与原单位（湖南湘潭钢铁集团有限公司）解除劳动合同后，目前暂时没有找新的工作，我家是株洲市的，在公积金网上查询到了我的公积金余额若干，汇缴状态为：封存，现在想把他取出来，请问能否取出来呢？可以的话，应该去什么地方办理什么样的手续呢？今天打电话咨询了湘潭市的工商银行（公积金卡是工商银行的），他们也不清
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？如果员工都和总部签合同，财务做账时，工资分别由几个项目公司支付可以吗？会有什么风险吗？谢谢。
如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
我在两个月之前按工作单位程序办理了辞职手续，但是两个月后我发现原单位还有继续给我发工资（我们是以工资卡发工资），如果我把这些工资据为己有犯不犯法？按公司规定只要三天无故旷工就开除，可是我已经两个月没上班了
