劳动纠纷
关于解除劳动合同向单位缴纳所欠工时的一定工资
关于解除劳动合同向单位缴纳所欠工时的一定工资 本人学生，实习期间，在某公司按照正常手续签订了合同，缴纳了五险一金，本人实习半年，想要辞职，公司要求缴纳所欠下的工时的资金，因为公司有淡旺季，淡季不让我们来上班，欠下的工时就要加班补上，辞职就要用钱补，这种行为合法吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：dq1992（山东－青岛）
提问时间：2014-03-30 22:26
提问人：dq1992（山东－青岛）
提问时间：2014-03-30 22:26
已有7位律师回答了该问题
-
不合法，可以向劳动部门投诉
-
可以申请劳动仲裁。
-
如果有约定，按照约定处理。
-
如果劳动合同有规定合法，没有规定员工可以随时辞职的。
-
不合法，一定工作时间的加班时间是有限制的，也更不会补偿到其他时段作为正常工时。
-
可以申请仲裁解决。
-
当然不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 我跟单位解除劳动合同后单位还给我发工资 2个回复
- 单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗? 3个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
- 在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资 2个回复
- 如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 3个回复
- 工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？ 5个回复
- 与原单位解除了劳动合同而且户籍所在地不是缴纳地（解除合同后从事个体经营且返回户籍所在地），以前缴纳的 2个回复
