我们的行规是合同是个形式 人要走找个人来替 不耽误公司运做就可以 但我们以前走的人 好多都是老板找茬扣、工资 有的几百有的上千 我已经跟他辞职了 人也来了 如果我走他为难我 或是工资少给我怎么办 啊 起诉他的话 成功的几率有多大 都需要什么必要条件呢 谢谢 谁知道的说一下
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我想请问下，我 本来是4月1日辞职结薪走人，科长也同意了的。但是现在有急事必须马上辞职处理，但是 科长不 同意，他说要不现在自己走，没工资，要不就是等到4月一 号拿工资，请问我该怎么做才能有拿到工资，有能马上辞职去 处理急事呢？谢谢
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
是这样的 我是做美容的 现在一家私人美容店上班 没签合同 只 是口头协议 现在我做了一个多月 想辞职 可是她说我毁约没做够店里要求的时间半年 工资押金都不给了 问题是当时她根本就没给我说必须做够多长时间 现在她不承认她没说 你说我该怎么办？？
我在一家餐厅工作，我以提前15天打辞职报告，可是到了日期老板不给工资，餐厅本身是两个老板，可是其中一个走了辞职报告在他手里，也是他签的字，是不是辞职报告就不算了，劳动局可以解决吗
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
我在一家私人公司工作 工作二十多天 老板未与我签订合同 我因为找到更好的工作 所以跟老板娘口头辞职 她也答应了 并说过几天给我结工资 等我第二天问她的时候 她就责怪我 没有打辞职报告 并且说辞就走了 也没有给她带个新人再走 说这样结工资肯定有问题 工资方面肯定是要扣的 我该怎么办
我从2008年9月到2010年5月30号工作于扬州宏瑞科技有限公司， 30号我家里给我电话让我回老家发展，我31号上午辞职，因为下午就要回家嘛 。我们发工资都是10号才发，工作了20天了。辞职的时候没有问题，谈到工资的时候，我就说了不要多，给半个月15天就行了，起初老板一分钱都不想给，原因是道义上面我错了 应该提前1各月
