已经够无期限合同资格，应该是1年赔偿两个月平均工资，对吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-28

产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？

neiyeli 已过期 2013-02-28 回复(2)

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

母亲在诊所做蜂疗过程中死亡，已经报案，对方并没有从医资格而且也不愿意赔偿，等待法医鉴定中，鉴定结果出来后，就可以起诉吗？如果胜诉，需要多久，对方不赔偿又该怎么办？

haiou0115 已过期 2013-09-11 回复(3)

公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？

zuotianzuotian 已过期 2013-09-29 回复(12)

haibo521 已过期 2013-10-18 回复(6)

我已经申请工伤认定，因为没有合同，怎样申请双倍工资赔偿，还要证人么？我在内蒙鄂尔多斯市，各地规定不一样么？

微信用户已过期 2013-11-30 回复(2)

徐东旗已过期 2013-12-18 回复(9)

你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资。职业∩病是否得到赔偿？

短信用户已过期 2014-01-21 回复(1)

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-14 回复(6)