首先声明我是毕业生，毕业证已经拿到！我去的那个单位属于搞售后服务就是给煤矿企业安装设备的，还稍微有点技术含量吧，进公司时经理说要实习3个月看是否适合干这个，我们这个工作性质决定要经常全国的出差，去了煤矿上还要经常下井属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上
我在一家公司工作两年多了，公司一直未与我们签订劳动合同，更没有什么保险，公司于3月份突然解散，并答应给我们补偿（我们不知道是怎么补的）口头承诺3月底把工资（3月份的）和补偿一次结清，可公司一直拖到现在也没有给我们结工资，我们现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢 ，（所谓的一年补一个月工资 是基本工资吗）谢谢
1，算工资的时候如果没有满一个月正常休息的时间是否要扣钱？例如：我4号上班的，到月底共休息了4天，公司以没满一个月为由扣去休息的4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发工资的时候公司以该经理已经离职为由说没有加班费，请问这样是
你好：客户殴打我们员工并说我们是骗子公司，我如何维护我们员工权益？？
敬爱的律师您好：我们是做网络推广的，我们在广州开了一个分公司，分公司的营业执照正在申请，现在使用的都是深圳公司的公章。事情的经过是这样的：参加了我们服务的一个客户，可能由于效果不好，就报警说我们是骗子公司，在公安局立了案。 但我们广州公司没有接到如何公安局的通知或调查，今天该客户约我们的员工过去退
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
问 题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800
北京盛世昊源骗子公司设置的陷阱，貌似良民全部为投资者着想，解决所有难题，让投资者无风险赚钱，实则是像恶狼一样让你放松警惕，交保证金接产。等你你辛辛苦苦生产出来产品，却总是不合格，公司拒收，别说不给你加工费，不退你保证金，还会要你倒赔钱（元件、原料损失费），你只好作罢，自认倒霉。他们就这样骗一家1500，
公司现在让我离职 我想知道他给没给我买保险 入职时签了合同 但副本我一直没有拿到 公司让我签的是离职申请 我没签 因为那个是我申请的 这样就没有补偿了吧 请问他如果拖着我 我怎么办公司属于深圳 辽宁分公司 合同是和深圳那走的
我是黑龙江省的,我父亲是今年八月份矿难工亡的,家里我是大的已参加工作,下面还有三个妹妹,一个上大学的,还有一对双胞胎妹妹才一岁,我想请问各位律师,按照当今的社会的形式和我家的条件应该如何赔偿.经过法律又将有什么样的结果.麻烦帮我想想啊! 请好心的律师详细的和我说说，我妈妈现在闹心的想死的心都有了，矿方迟迟不给
