由于公司欠我和办公室同事们加班费一直不给，我们就给公司写了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法律吗？2、由于无人可交接（办公室集体离职），把交接内容全部写在纸上给他们算交接了吗？
我刚进公司时，公司跟我交接的人告诉我备用金使用额度2000，但是他只交给我现金293，说其他的用了没发票，然后就跟我签了个简单的交接表，只注明他给了我293元，也没说明用了多少，我当时什么都不懂就接了。做了两个月后我觉得不适合这家公司，就提出辞职，依然是跟他做交接，在交接表上，我填了现金和发票的金额，还有一栏
我要咨询关于劳动法的问题，我在长沙浏阳蓝思科技工作了两个月，因在广东另外找了份新工作
我要咨询关于劳动法的问题，我在长沙浏阳蓝思科技工作了两个月，因在广东另外找了份新工作，于2月27号自离，我当时有向上级领导说明情况申请请假和辞工但都
我工厂一名员工有事没来上班，便自作主张叫来了他老婆代替上班(她老婆不是我厂员工)，这件事情自始至终都没有通知我（我根本不知道有这么回事）。后来他老婆在在工作的时候受伤了，而且还很严重，需要动手术。我想问下这种情况下我需要负责任吗？如果需要负责人，责任大吗？补充下：工厂是我开的，现在我已经把她送到医院了
您好！我想咨询1下关于工作失误给公司造成财产损失理赔问题?事
您好！我想咨询1下关于工作失误给公司造成财产损失理赔问题?事情是这样的去年07月份我值夜间班,那个时侯经常下雨我所从事的是职位是1名锅炉工，锅炉主燃料是以烧木柴为主！当时由于木柴过于潮湿无法正常燃烧最终因气压不足造成厂里所生产的产品发泡不良给公司造成2万多经济损失！过后老板扣了我1个多月的工资！在此我想问1
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
我的公司拖欠我工资近一年，公司的老总还欠我十几万，欠款是高利贷部分，我辞职的时候想让公司给我解决一部分钱，或者把欠款都顶成房就两清了，结果公司也不愿意给我房，也不给我结算一部分钱，导致我手里的工作资料就没交接出去，现在公司要通过法律的程序让我交接资料，工作资料一直都是由我保管，我现在带离出公司！而且
本人于2012年9月23日在一家房产公司上班一直到2014年3月19日，公司现在让我离职，不知道公司应该给我什么补偿，我们公司是每周上班6天，不知道和国家规定的双休日有没有关系，是不是应该给补偿。
比如：我3月12日提交了离职申请，然后我从3月25号开始请病假，一直请到4月12日，那么请问，我什么时候可以办离职手续，什么时候可以拿到离职证明？
你好，我想请问1下关于养老保险的问题。是这样的，我在1乡政府里工作4年（不是公务员）
你好，我想请问1下关于养老保险的问题。是这样的，我在1乡政府里工作4年（不是公务员），单位说是全额帮我缴了养老保险（个人部分我自己没缴费），其他保险并没帮我上，那么如果我辞职了，我的养老保险的个人账户上有钱么？有多少？
