昨天以为没加班,部门主管打电话跟我说不加班明天就不要来上班了
昨天以为没加班,部门主管打电话跟我说不加班明天就不要来上班了,我今天打电话给主管想问他什么时候可以给我结工资,结果对方没接电话请问我该怎么办?
工作了七个月了 说头三个月是试用期但是后来没签合同,昨天突然对我说叫我不要去上班了
我在这家公司工作了七个月了 说头三个月是试用期但是后来没签合同,昨天突然对我说叫我不要去上班了 。。。那工资该怎么算的?
我想问一下 明天是我公司规定的本休 但是因为明天是七夕 领导说让我正常上班 这样属于加班吗 如果领导要换我的休息日 是不是应该征求我的意见 领导说如果我不去上班就当我矿工3天 不发工资 请问这样可以吗?谢谢。
合同没到期提前辞职了,第二天准备去上班公司打电话说不要去了,工资也不给了这算什么
我本来是在上个月10月29号提出辞职,公司同意了,第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了,一切后续会给我安排好,工资到时候会打我卡上,可是昨天11月13号是发工资的日期(公司规定每个月的13号发工资)没有发,今天打电话说工资不发给我,说扣了我的违约金,还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了,说那个违
明天是年前最后一天上班,单位通知我不要来上班了,我能寻求些什么赔偿?
明天是年前最后一天上班,2月5号开始公司就放年假了,单位口头通知我不要来上班了,我能寻求些什么赔偿?公司签的劳动合同,但我手上没有,只有工资单和考勤卡。公司没有交医保和失业金,我可以要求一起赔偿么?在公司的工作时间半年以上。我可以要求公司支付给我多少工资和赔偿金? 现在公司为了不赔偿,说不是要我离职,
提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天,但人回公司补假条,人事部不允许,要按矿工处理,公司这样做法是
提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天,但人回公司补假条,人事部不允许,要按矿工处理,公司这样做法是否合法? 部门主管当时同意请假。人事部以没有通知到他们为由,要按矿工一天扣3天工资,5天共15天工资计算。
在厂里上班今天旷工了一天,厂里打电话来说,今天不去明天算自离 上个月工资没有
由于冒原因,今天旷工了,厂里刚刚打电话来说 今天没去上班,明天就算自离,上个月加这个月的工资都拿不到。请问下律师我能拿到工资吗?
工厂上班1年,现辞工,主管说每个部门每个月两个辞工名额,我得等到明年,我需要维护自身合法权
工厂上班1年,现辞工,主管说每个部门每个月两个辞工名额,我得等到明年,我需要维护自身合法权!麻烦您了,出个注意吧
我在北京,单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工,我打电话通知他第二天不用来上班了
我在北京,单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工,我打电话通知他第二天不用来上班了,现在他已我单位没有给他签合同为由要求支付双倍工资,想问我们有错吗?如果走法律程序,我们有胜吗
你好请问律师我在心艺电动车上了1年半的班,突然叫我第明天不要来上班了
你好请问律师我在心艺电动车上了1年半的班,突然叫我第明天不要来上班了,我该怎没半,