请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间
请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间，，签合同11不是包括吃饭时间了吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
我在物业公司里上班合同签的是每天8小时工作日，但我是24小时，该怎么办？
我09年来的物业公司（国企）刚来的时候合同就一张纸，今年才和我们签的合同书，上面写的是每天不超8小时工作，每周有2天休息。但我是外地来北京的，公司里每天24小时的一共是4个人，都是外地的。他们北京人就可以只上8个小时，下班后就走了。留下我们4个人值班，晚上还没有加班费，每天晚上就给4块钱夜餐费。像这种情况我们
工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计
吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个
我急需求助，请问我在石油大学后勤公司上班，我求助我上班时间超过了十2个小时
我急需求助，请问我在石油大学后勤公司上班，我求助我上班时间超过了十2个小时，我坐门岗，这个门岗的工作有两个人，天我上十6个小时，天另个上十6个小时，两个人称为正副班，正班坐十6个小时，副班就洗衣服和协助维修，我们甚至还有天2+4个小时，我们得不到个好的休息，这样长的时间还没有加班费，天就40几块钱。请问我这
您好，请问我在公司上班签了1年的合同，才做4个月我就不做了!刚进公司的时候员工必须领取上班服
您好，请问我在公司上班签了1年的合同，才做4个月我就不做了!刚进公司的时候员工必须领取上班服，3个月返还给工人，我已经到时间了!公司知道我不做了!所有不给我钱，我应该怎么要回这个钱
