你好，我是沃尔玛超市的一名正式员工，12年12月12日领的结婚证，13年4月份结婚休了婚假，到今年（2014年）4月就整整和沃尔玛签了三 年的合同，可能是因为公司考虑到我马上要怀小孩，所以趁我现在暂未怀孕不与我续签合同，我只知道如果怀孕了，会受到法律保护，不能 不与我签合同，而我现在这种状态出去找工作是很难得，如果像现在这种状态，准备要怀孕时期，公司不和我签合同，我应该怎么做呢？
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕4个多月了，十2月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市，到时候我能得到哪些赔偿？
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
我今年24岁，一毕业就来公司上班了，现在已经有2年半了，是个国企，我是做前台行政秘书，今年怀孕4个月，合同还有9个月才到期，最近部门总经理来找我谈话，说我现在怀孕了形象不够，也不实惠继续做下去了，问我有没有什么打算，说要我回去好好休息，到时候看公司改怎么赔偿就怎么赔偿，我也不打算干下去了，现在应该怎么索
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
你好！我在公司做了4年，第一年签订的协议是1年，第二年是3年，到今年的3.14号到期，现在公司不和我续约。我公司的合同工资只显示了1600元，实际我每月工资3100。现我手上有公司不续签协议通知书一张，公司和我的口头协商是我从2.15日起不用去公司工作，工资核算至2.15日，公司不肯出书面证明，若我之后不去上班，我怕他们
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
合同到期了公司部续签，听说是工作一年赔偿一个月工资， 我在这家公司工作5年 ，前2年是个中介外派公司签的合同， 第二年转正，跟这家公司签的合同 我想问 我在这家公司前2年工作和中介公司的合同，也算一年赔偿一个月的范围内吗
10-13年公司已与我签过三次合同，14年说要续签半年合同，该做法是否合法，我该怎么处理？
2010年-2013年我与一家房产开发公司先后签订三次合同，但在2013年年末合同到期后并未与我续签劳动合同，现2个月过后又提出要续签半年的合同，这种做法是否合法，我要如何处理才能保证我的利益？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，请问怎么给予补偿
与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗
