合同纠纷
怀孕前夕公司不予续签合同该怎么做呢？
怀孕前夕公司不予续签合同该怎么做呢？ 你好，我是沃尔玛超市的一名正式员工，12年12月12日领的结婚证，13年4月份结婚休了婚假，到今年（2014年）4月就整整和沃尔玛签了三
年的合同，可能是因为公司考虑到我马上要怀小孩，所以趁我现在暂未怀孕不与我续签合同，我只知道如果怀孕了，会受到法律保护，不能
不与我签合同，而我现在这种状态出去找工作是很难得，如果像现在这种状态，准备要怀孕时期，公司不和我签合同，我应该怎么做呢？
年的合同，可能是因为公司考虑到我马上要怀小孩，所以趁我现在暂未怀孕不与我续签合同，我只知道如果怀孕了，会受到法律保护，不能
不与我签合同，而我现在这种状态出去找工作是很难得，如果像现在这种状态，准备要怀孕时期，公司不和我签合同，我应该怎么做呢？
问题状态：已过期
提问人：a22257……（陕西－西安）
提问时间：2014-03-24 22:06
提问人：a22257……（陕西－西安）
提问时间：2014-03-24 22:06
已有8位律师回答了该问题
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可以要求公司给补偿
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女职工在怀孕期间，用人单位是不能解除劳动关系的
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你还未怀孕吗，公司有权与你不签劳动合同，但你可得到3个月的经济补偿金。
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你好：可以要求经济补偿金。
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可以要经济补偿金
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合同期满，如果你没怀孕，只能要求三个月工资的经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好，公司不与你续签应当支付三个月工资de经济补偿金
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你好，合同到期的话，公司有权不和你签订劳动合同的。。
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