我是外来沪人员，在今年5月份下班路上，被车做撞，工伤评定下来是9级，现在保险公司那边还没去，公司那边说保险那部分钱我已经能拿到了，现在要求我离职，我该怎么做？我现在的工伤修养期还没到。请有关专业人士多帮帮忙。谢谢
在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
我已离职，但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我，该怎么办
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
我在试用期（一个月试用期）第15天时受伤，在住院时（试用期满一个月）公司给予《劳动合同》签定（双方都签字了），一个月后我出院了和公司负责人谈做工伤认定和工伤鉴定的问题时，公司负责人说：“公司没有这个打算........”......自己去做工伤认定，没旁证人（都因故离职），我该怎么办？
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！
你好：本人是一名保安``因晚上我们骑摩托摔伤（我是做摩托的，我们在巡逻的路上摔的，因为是冬天路滑车撞到了隔离带上）右足跟腱断裂缺损`住了半年多的院（到现在还没好呢`走路一瘸一拐的）``住院期间医药费都给报了`伙食费一天30远`护理一天50远``（不知道给的何不合理）住院期间没给开过工资`出院以后一天10元的生活费``
在公司签了一年的合同，工作了半年。如果我写了辞职报告，想尽快离职，但是领导非要我一个星期后再走，请问怎么办，如果算是自动离职，就让他扣一个月工资的话，我可以马上走吗？是否还会涉及到什么纠纷吗？
