我家属在一煤洗选厂从事制样，浮选等15年，2010查慢性荨麻疹，直到现经常发生。现我要向单位请假，单位不批;要求调整岗位，单位不调。我没办法，只有不上班，要求单位交单位部份的社保，医保，失保，工伤，生育。单位请我自己交，我不同意。我要求合法吗？
单位要求我写申请：自愿脱离企业，自愿解除劳动合同，我不同意。后我写了一份申请：自己因病不在单位上班，要求单位代交企业及个人部份全部社保等（单位要我自己交企业部份），后我觉得自己不划算，我在此咨询，敬请支招，谢谢！
企业属集体性质，已营业14年多，因长年亏损，决定对外转租，请问单位职工有何经济补偿，在单位缴纳的社保，医保（医保单位未缴纳）有何规定？单位职工情况有如下几种：1、在单位缴纳社保2、在单位未缴纳社保3、在受聘前原工作单位缴纳社保
11年5月入职，试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上，公司方面只购买了工伤和医保，剩下的养老，失业，生育没给予答复，只说“要购买养老保险，工作要满半年” 我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。
出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？ 各位专家，感谢你们的回复。 但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！
我司有一员工，在职的时候自愿不购买社保，现在离职要求公司把应为其缴纳的社保费用以现金形式结算给她，这是否合法？另如果员工写了书面的自愿不购买社保，对企业规避这类风险是否有帮助，或者说是否有法律依据来支撑这种做法？同时企业需承担哪些风险？谢谢
在国企做了17年临时工至今 单位没给临时工办理社保和医保 要是没签劳动合同 单位有义务办理吗 还有以前会发降温费和烤火费 今年以上级规定为由说以后不发了 有关这方面国家有什么规定吗 谢谢 急待答案
我母亲今年3月满50周岁了，社保经过补交，可以享受低社保。但医保未交足15年，但我母亲还在那家企业上班，这个医保钱应该由自己交付、还是有企业交付。
本人37是四平一家工厂职工98年上班，2006年车间被沈阳一家公司承包，2013年4月沈阳这家公司停产，我们工人放假，今年社保医保等等都没落实，因为我们有三个职工是原单位的，也想回原单位上班，但原单位说我们与沈阳这家公司关系没解除没办法接收，沈阳这家公司还迟迟不给我们解决，请问我们应该怎么做
父母有社保、医保及办理了公租房，我还需要承担哪些赡养责任？是不是只剩下医保未支付的那部分医疗费及平时给与父母精神关怀，就可以了？如果父母自己的社保等可以保障自己的生活需求，但仍然找我要生活费，是不是根据法律规定我也必须支付？
