用人企业在购买社保时只购买了工伤和医保。 11年5月入职，试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上，公司方面只购买了工伤和医保，剩下的养老，失业，生育没给予答复，只说“要购买养老保险，工作要满半年”


我想知道这样只购买一部分社保是否合法，且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。