我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时

我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时，我现在是哺乳期1小时不知道以那个时间为标准

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-22

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

1206204101 已过期 2013-08-05 回复(3)

你好，我是在1家工厂上班的员工，我上个月17号辞工到今天已经到期了，可是老板不给工资，非得22才给结工资，请问我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-01-20 回复(1)

尊敬的律师，您好！我是在深圳市1家公司上班的外来员工，2月24日，下午，因公司的机器问题导致我的右手大拇指指甲去了1半，指尖的肉没有了，指肚被砸了个洞，至今还未长起来

短信用户已过期 2014-02-11 回复(3)

你好！律师！我在1家电子厂上班，最近厂里人员短缺，厂里要求员工上完8小说正常班后再加3小时班，我没加，厂里要打我自离，工资1分也没有。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-02-13 回复(7)

我在北京，我想咨询一下，公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了，请问有效吗，企业应该发薪水吗

微信用户已过期 2014-02-21 回复(7)

在工厂2年多了，每天上班时间都是12个小时，且一个月只能休息2天，如果我要维权的话，应该要哪些证据，我想要求工厂补偿我的加班费，还有养老保险，这2项的话，我应该要准备什么证据，谢谢

851205 已过期 2014-02-22 回复(2)

超市防损员工上班时间拿商品没付钱走出商场，被送到公安机关处理，按盗窃处理拘留5天，公安机关做的正确吗？现在公司已经解聘，什么补偿也没有，对吗？

28116573 已过期 2014-02-22 回复(2)

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月，这种情况跟据劳动法我能要回多少加班差价。7年了。

短信用户已过期 2014-03-04 回复(3)

工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的

短信用户已过期 2014-03-12 回复(7)