我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期间公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢
我2012.03.03脚扭伤，认定为工伤，9月份做了劳动能力鉴定，当时还在保守治疗，鉴定没有评上等级，但是由于脚一直疼痛，保守治疗没有效果，医生建议做关节镜手术，与2012.11.20日做了关节镜手术，术后3个月还没有康复，我的劳动合同在2012.10.31到期，公司不与我续签合同，给我签了延长合同至工伤结束，但是现在公司告诉我这
请问劳动能力鉴定完后再申请护理依赖鉴定需要多长时间？劳动能力鉴定后用人单位又申请了劳动能力重鉴又需要多久？麻烦告知我一下，谢谢
我在长沙，我想咨询一下，在5月底工伤认定已经出来了，但是公司也不配合做劳动能力鉴定
我在长沙，我想咨询一下，在5月底工伤认定已经出来了，但是公司也不配合做劳动能力鉴定，于是在三个月后就是九月做劳动能力鉴定，突然接到陌生电话说公司有提出行政复议，然后去劳动局咨询说劳动局没打电话给我们，要是有复议也是由劳动局告诉我们。请问是否那个电话可以置之不理，等劳动局的通知，我们会直接收到复议的电
请问下，我工伤马上要提交劳动能力鉴定申请表。在鉴定结果出来前，公司能停我工资吗？
我是5月23号出的院，医院帮我开了4个月的休息条子，然后就8月底社保局叫我去康复治疗，我9月30号康复治疗完了。现在就等提交劳动能力鉴定申请表。所以我想问下，在我提交劳动能力鉴定申请表到结果出来的这段时间里，公司有权利停我工资吗？谢谢！
工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？
2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴
问题一：怀孕期间做产前检查，公司规定一个月不得超过一次，可是孕后期检查频繁无法保证，我该怎么办？ 问题二：我的合同是一年一签，12月底即将期满，公司有权不续签吗？如果不续签，我该怎样维护自己的权益？劳动仲裁的具体流程是怎样的呢？
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去
我上班被强碱烧伤，两处工伤，已经做了劳动能力鉴定，身上为9级，眼睛没有评上级别。合同到期单位不愿与我续签，但我眼睛很快需要手术。请问：1.劳动能力鉴定完毕后的后续治疗期公司有权不续签合同吗？2.劳动能力鉴定证书未下达之前我去手术，单位有权不续签吗？谢谢 合同快到期单位只愿与我续签至《劳动能力鉴定书》下来之
