朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
朋友在一家公司做了两年多，现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了，由于他当时进公司时提供的毕业证是假的，公司以此为由，不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金？ 补充：公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时，他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在
05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢. 谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合
已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？
1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？ 紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)
情况是这样的： 连续在一个单位工作了十二年多，97年10月1日开始在公司工作，试用期3个月后于98年1月1日开始签定正式合同，此后每二年与公司续订一次，直到2007年12月31日的合同都是同分公司签的（分公司为非独立核算企业）， 2008年1月1日到2009年12月31日的合同是直接与总公司签的，本应该可以签定无固定期限劳动合同的
我租了一间店铺用于经营电脑 ，合同到期时间为2010.6.9-2015.6.8，但是今年房东在收了房租后几天，提出要我搬走，他要另外租给别人.但是我们的合同上未明确规定违约方要付多少违约金，加上我 房子没怎么装修，我应该怎么计算违约金？如果他把我告上法院，不管结果如何，我可以不搬走吗？
我是一家宾馆的老板，我与甲方签订了一份合同，将一栋楼房租给我12年，现在三年过去了，甲方称要拍卖已经租与我的楼房，合同上写的是越过违约了，就按中国人民共和国合同法进行赔偿，赔偿金是如何算的？
