公司一直都是15号左右发工资的。9.30号我请了20天假。到10.15号公司同事都发了工资。我的却没发，打电话到公司咨询。公司说要我去上班1个礼拜才能给我工资。这算不算拖欠工资，而且我在公司上了3个多月班还没签劳动合同。可以去告他吗？
我们是在天津新河船厂工作，但是不是船厂的正式职工，属于外包队，私人承包。现在已经拖欠了快要3个月的工资了，连生活费都没发过，有的合同签了，有的没签，最近这几天老板表现可能要跑。劳动仲裁我们也找过了，但是他说属于民事纠纷，让我们到法院起诉，但是那样的话时间太长了，我们怕他跑了。前几次拖欠工资有人去找过
我是一名大学生，暑假在厦门熠煌电子厂打工，本来说好工资是在八月底发的，可是到现在都还没发，多次打电话给厂里的经理，他每次都承诺会在什么时候发，可是每次都没有，而且，工厂现在又面临倒闭的危险，问他要工资，可是电话都不接，我说明天下去拿，他又说明天不上班，要我们周一过去，可是我们要参加省运会的排练，根本
我是外地农村户口，在顺义**店一饭店打工，生意不好，十月四号老板以装修名义停业，说工资照发，让我们在这等装修，但到今天装修的事也没信儿，我9月份到现在的工资都没发，这个店开业大概有半年了，营业执照一直就没办下来，一直就在试营业，我们既没有签合同也没有上保险，老板一直就不在店里，前两天回来说银行卡消磁了
2010年三月，我挂靠了一家正规保安公司为一家物业公司提供安保外包服务，因对方要求不签合同.就这样3月份为物业工作了一个月后，由物业公司提出.保安队离开物业公司，更换保安公司决定。从今年4月开始本人一直和物业公司交涉接触，物业公司的意思是，保安服务费是由开发商出，也就是让我找开发商去要，我去开发商那要，开发
本人于2005年8月进被申请单位，岗位为机长月平均工资2500元。双方于2008年1月1日签订劳动合同，现存于公司但被申请单位并未对本人缴纳社会保险。本人工作期间加班加点。没有休息日。因被申请单位不为本人缴纳社会保险及不支付本人加班费。本人于2010年5月27日辞职。。。现在我们29个人一到劳动局提起诉讼。仲裁书已经下来。
2010年3月6日到2010年9月16日，我在那上班半年多，我已经辞职，她同意了，欠我2300元，但到现在还没给我工资，我已经写了申请书，告知书已经给我了， 但我写申请书的时候没有写上补偿金，我想加上，还能加上吗，到仲裁的时候她能给我补偿金吗？
