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关于加班的证明问题

加班的证明问题单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。我目前手里掌握了工作第一个月和工作第二个月的考勤表,算是利用工作上的便利,从单位人力资源部的电脑里打印出来的,如果一周只工作42小时,是只记录满勤,不记录加班的。请问,这个问题,要如何解决?如何保护我权益。另外,我的这种获取证据的方式,法院在审理时是否会采信这份证据。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:YzE8014
提问时间:2010-10-18
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想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章

atobeyushi 已过期 2010-08-14 回复(2)

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李毛萍 已过期 2010-09-08 回复(2)

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erz3346 已过期 2010-10-11 回复(2)

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sunnylaws 已过期 2010-10-14 回复(3)

关于加班的证明问题

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