在前公司干了一个半月，然后被公司裁员了，没有补偿就不说了，后半个月的工资只发了一半左右，是否可以要求前公司将半个月的薪水补足？如果前公司拒绝是否可以申请仲裁？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
自动提出离职，在职期间有社保没有交齐，请问是否可以申请补偿金？
我于2007年3月入职，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的
本人在饭店工作，做了几个月之后，不适应这里的工作环境，就不去了，厨房承包者，找到我家，说不去上班的话，押了一个月的钱一分也没有，刚好今天发工资，过去之后他还是不给，而且态度嚣张，说去报警吧，去找劳动局吧，就是不给，我又去找饭店老板，老板已经把工资给了厨房老大，老板叫来了厨房老大，我只是有几天上午旷了
我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间， 请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法
