我在1工厂做了9年只交了3年社保，现在我能否要求公司补交。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-19

本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发

candyling8 已过期 2014-02-27 回复(6)

公司未交社保，是先要求补交，还是先寄被迫解除劳动合同通知书？

如果公司同意补交社保，被迫解除劳动合同通知书还生效吗？

amberhsu 已过期 2014-03-04 回复(5)

公司未交社保，是否可以直接寄被迫解除劳动合同通知书，还是先要求公司补交？

寄被迫解除劳动合同通知书之前，是不是要开具一张社保未交证明？

amberhsu 已过期 2014-03-04 回复(5)

要求公司补交社保和经济补偿金问题

我工作半年后发现公司未给本人交纳社何于是提出辞职，我要求公司给我补交社保，并赔偿经济补偿金，公司跟我争执，反说我自已不想交，还巫谄我给他们做的产品不好有积压，要我全额赔偿，有道理吗？还有，公司每周末加班一天，法定假日也没休息，能不能要求赔偿?需要什么证据？

fwp0512 已过期 2014-03-04 回复(1)

公司未交社保，可以跟公司先什么也不说，直接寄被迫解除劳动合同通知书，再要求补交吗？

我的目的主要是想马上离职和让公司补交社保。

amberhsu 已过期 2014-03-05 回复(7)

公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？

amberhsu 已过期 2014-03-06 回复(6)

在职要求补交社保公司人事说过了时效了，有这个说法吗？

我2000年1月份进入常州一家化工厂（目前已上市企业）目前所在的公司，已工作第15个年头，现在还在职，2004年下半年人事才开始为我办理缴纳相关保险，2014年3月份我要求人事帮我补交进厂到2004年期间的保险，人事说已过了时效，国家规定过了时效是不给予补交的，我不懂法律，哪位懂的人给指点一下，国家真有这个规定吗？谢谢

覆水难收1314 已解决 2014-03-10 回复(3)

我能否要求公司补偿我2010年前的社保费用

我是中山市务工人员，我2003年进入公司，进入公司后有签订正式的劳动合同，但未有帮我购买社保，直到2010年才办我买社保，现在我是否可以要求公司补偿我2003年至2010年的社保费用？非常期待和感谢各位的回复！

13527156315 已解决 2014-03-10 回复(1)

公司没有提供社保，现在要求我离职

本人10月入职，当时公司还没有建立社保，也没有帮我们交，过了5个月现在说态度问题需要我离职，那可以要求公司作出那些赔偿吗，期间没有帮我们缴纳社保

758446895 已过期 2014-03-15 回复(6)

在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗

在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期

tao521253 已过期 2014-03-16 回复(4)