因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
下班后老板请客吃饭，该员工喝了点酒，回去前所有人都劝他不要开车，叫同路的人送，但他不听，一个人骑车回家了。在回家的路上撞在树上，现在生命垂危，正在抢救。他骑的是摩托车，自己没有驾驶证。而且他有低血糖。请问，这是不是属于工伤，厂方应付什么样的责任？ 请注意，他没有驾驶证。这个没关系吗？谢谢！
我亲戚是揭阳一所公办学校的在编老师，2010年一天骑摩托车下班途中与一辆农夫车发生交通事故致使肋骨多发性骨折等伤害，农夫车驾驶者没有受伤，现交警的责任认定书是各负50%责任，但农夫车驾驶者至今未垫付任何费用，而学校方面也没有给教师购买工伤保险，请问广东省教师工伤保险执行的是什么政策，这属于工伤吗，是的话要
律师您好； 我家一名员工，当天由于下雨，在回家途中被一摩托车撞倒，脸上有一条很深的口子。缝了10多针。我家也尽到了善意提醒的义务。 她在我家上班时间很短，未签劳动合同。 请问律师，这个算是我家承担员工所受的损失吗？ 补充问题；那名肇事者跑了，下落不明。 对你们的指教，只能说谢谢了。 我能问，付一定
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
一员工今年7月份发生工伤，小指骨折，现工伤认定完毕，准备资料申请劳动能力鉴定。10月份该员工在公司有偷盗行为，可能还会判刑。但其工伤理赔尚未结束，如何处理？
我在下班时间在厂里被同事无缘无故打了，难道我看病医药费自己出。
您好，我是一个外来打工的在和同时发生口角之后，他叫别人把我打了，当时是下班时间，我没有报警事出72小时之后我才报警的，当时在72小时时公司经理出面解决现在经理说解决不了了我才在72小时之后报警的，现在警察说，你要解决就得和打我的人一起上看守所，我觉得怎么会这样呢，分明我是受害者我也得上看守所，我觉得冤，因
