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员工因绩效事情与主管吵吵起来,主管把员工打了,药费和工作没有上班算什么假啊

请问这种情况下药费,主管还要求员工必须请病假或事假,要不然算矿工,这合理吗
吵吵时,双方都有动手,但员工并没有打到管理人员,管理人员却把员工打进医院

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ZFM
提问时间:2010-10-17
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?

我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

qqqyangqi 已过期 2008-11-19 回复(6)

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你好,我跟我男朋友订婚好几年了,8月8号那天晚上我们因为一点事情打架了,他没有什么问题,我胳膊和脸均有於血和疼痛,另外我左耳朵鼓膜穿孔,因为这件事我们退婚了,我想问一下我要追究他责任应该怎么做。

zjy0228 已过期 2010-08-10 回复(1)

什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作

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azxj15 已解决 2010-08-10 回复(5)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?

2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。

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员工没有还款就离职了,想追回走什么程序比较好?有没有时限

员工5.20离职,之前从公司借支3000元费用,写的是收据,离职时也没有归还。截至目前,公司一直与该员工协商归还,未果。想请问:1、是否可以起诉该员工?在现在所在地还是户籍所在地?2、走什么程序呢?3、是否有诉讼时效的问题?4、有没有其他方式?谢谢!

PDs6703 已过期 2010-08-26 回复(2)

员工在宿舍跳楼,工作要做什么赔偿

男性,18岁,晚上从公司宿舍坠楼身亡。警察初步定为轻生,但原因不明。死者也会留下任何和轻生有关的遗嘱等证据。现在家人对死因报怀疑态度,认为另有原因。另外对赔偿问题不知如何争取,在深圳,这样的案例一般可以拿到多少赔偿金?

Pbt1100 已过期 2010-08-29 回复(3)

请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情?!谢谢!

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过,收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去,还说我们节假日的考勤都是收银做的,你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法!谢谢了!

adadad 已关闭 2010-09-02 回复(0)

我在广发银行欠了五千块钱,已经有2个多月没有还了,请问一下银行会什么时候起诉,因为之前一直没上班所以

我在广发银行欠了五千块钱,已经有2个多月没有还了,请问一下银行会什么时候起诉,因为我现在下岗了没上班所以没能还得上,!

510998 已过期 2010-09-10 回复(1)

分配工作十年农业局以没有财政编制为由不让上班,我该怎么办?

我是99年经县里委托培养的中专毕业生,2000年分配到农业站,2001年落入事业编制,至今十年农业局一直以没有财政编制为由不让我上班,而且也没有给我任何生活上的补助。现在县里正在信访复查当中,预计也没有什么希望,我想起诉农业局和县政府以求更快的解决我的工作问题,请问我应该怎么办?如果打行政官司能赢吗?

黄豆 已解决 2010-09-16 回复(1)

我公司临时员工在工作中被邻厂的围墙弄断了腿,请问我司要负什么责

我公司请了一个临时的泥水工,有一次工作中被邻厂的围墙倒塌弄断了腿,折肢了一条左腿,请问一下,在这次事故中我司应负什么责任?

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