工作4个月了,转正正在办,没下来。现在想走,怎么办。主任不签字,不能离职。不扣我钱的情况下怎么离职。
国企车间主任每天上班12小时,每月休息2天,合法吗?怎么维权?
我们厂生产包装袋,工人实行计件工资12小时,车间主任月薪,每天上班12小时,每月休息2天,合法吗?怎么维权?
没有签订劳动合同,被公司临时开除后被迫填写离职申请单,怎么维权?
上班不满一年,没有签订劳动合同,被公司临时开除后被迫填写离职申请单,怎么维权?工资口头协议每月一万,后来说每月先给5000生活费,其余年底结清,现在开除后找老板要工资,不给,连每月5000也没有结清! 是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金?养老保险?我应该主张那些合理条件?谢谢
我24号提出离职,可是领导不批准,我还在试用期。领导说想走就自离。可是自离一分钱也没有,还有今晚7点40下班了领导要求我加班,我是早7点40上的班,我不加班,领导说我不服从公司安排,要抠我的工资,他这样做合法吗?谢谢
上了3天班不发工资怎么办,我没有任何证据。其实离职手续都已办好,人事部经理已让我在工资单上签字确认金
上了3天班不发工资怎么办,我没有任何证据。其实离职手续都已办好,人事部经理已让我在工资单上签字确认金额。现在人事部经理又说她代表不了公司。
未签订劳动合同,中间签了一个培训协议,现想离职,老板不让走,怎么办?
13年4月份,入职到现在,只写了一份入职表,没有签劳动合同,更没有社保之类的,在10月份公司安排去培训3天,后续还有培训。去之前签了个培训协议(没有写违约金)说要服务3年。现由于公司待遇不如人意和个人家庭原因想离职,老板不同意,说培训中途不能换人,若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难,
我提出离职已满一个月,但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办?领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同,但是都在单位的,现在我提出辞职已满一个月了,领导却以工作未完成为由拒绝签字,我该怎么办,新单位马上就要去报道,要求我提供离职证明。