你好 我是一名学校的教师 由于上学期期末请假得罪领导 这学期领导没有给我排课 而是有意让我主动辞职 请问我该怎么办 我的合同于2010年11月30号到期！
我与公司签了五年合同已经干了三年还有两年时间，我现在不想干了，想在另一个单位上斑，但我身上的事又比较多公司不放我我怎么办，但我还想马上走，我能走吗？走了三险一金能转走吗？
我的合同是到今年12月31号的，但是我现在不想干了，想去外地发展，跟公司领导提辞职，但是领导不同意，怎么办，我已经提交了书面辞职报告，是不是快递最好，留有凭证，但是我想早点离开，不想等30天，有没有别的办法，而且我们公司前不久刚被另一家公司收购，不同意我离开的就是新来的公司领导。
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
我是今年刚毕业的大学生，毕业后档案被学校寄到人才市场，也开了户口迁移证，迁往地址是所在单位。但单位一直没帮我落户，现在我辞职了，单位把报到证和迁移证原封不动地退给我了，迁移证也过期了，我想请问一下户口和档案现在应该怎么处理。如果想迁到当地人才市场的话，迁移证上地址是不是还要改动才行？ 那请问我现在的
我到公司工作时签了一份5年的劳动合同，合同中有一份服务协议，按协议我们不履行完5年合同就要缴纳6000元的违约金。但是公司并没有对我们进行专业培训，我们的工作也是普通的机械装配。 现在我辞职了，但没有交违约金公司就不把社保本还给我。请问我要缴纳这笔违约金吗？不交的话要怎么样才能拿回社保本。
我在一家小企业上班，没有签合同。交了押金就直接上班，领导说干满三个月就可以辞职，但我现在干了五个月了。公司只一没有员工来找借口，说招工广告已经打了。等招到人在放你走。请假也不给批，矿工一天扣三天工资。家里有急事我该怎么办呀？
我是应届生，与公司签订了劳动合同，已工作三个多月，只领过一个月的工资。现在老板说大不多规定业务量连低工资也不给（原先合同上市没有规定的），我不愿意干下去了，听说辞职要提前一个月上交提前报告，不然得付相应赔偿，那我是不是得先交辞职报告，然后就不能扣押我工资了。求助
2008年10月我到现在的公司，之前我没交过保险，但是来公司的时候说好是交保险的（这个公司是其实是工厂），但是一直到现在都没交保险，期间我多次向总经理即老板提过要交保险，但他都说交，就是一直都没交。我现在想辞职了。我想要公司帮我补交保险或补钱款给我也行。请问我该怎样做?谢谢。另外说一句，我现在还没跟老板提
