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是否给三个月工资

九月三十日被公司辞退,在公司工作三年以上并签定劳动合同。请问是否给付三年的三个月工资。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:kaM4179
提问时间:2010-10-16
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请问这样的情况索要三个月工资作为补偿是否违法?怎样做才合适?

我给某家公司做网站,刚开始工作是只做一个网站,但后来该公司要求我再做另外一个网站,我就做了两个网站并将之成功推广,在此期间兼起该公司网络和计算机管理工作,全面改造了该公司的网络硬件并与网通公司协商成功为该公司每年节约9000元网费,但在试用期刚满准备申请转正时,该公司以效益不好将我辞退(实际上是该公司的一个部门

xiaoyaopal 已解决 2009-02-17 回复(2)

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Yng9376 已过期 2010-10-10 回复(2)

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yangjianbo0720 已过期 2010-10-11 回复(1)

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king5033 已过期 2010-10-13 回复(3)

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最低工资是否是指扣除3金之后拿到手里的工资?

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tsinghua 已过期 2010-10-15 回复(1)

员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?

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阿斯顿123 已过期 2010-10-16 回复(2)
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