请问这样的情况索要三个月工资作为补偿是否违法?怎样做才合适?
我给某家公司做网站,刚开始工作是只做一个网站,但后来该公司要求我再做另外一个网站,我就做了两个网站并将之成功推广,在此期间兼起该公司网络和计算机管理工作,全面改造了该公司的网络硬件并与网通公司协商成功为该公司每年节约9000元网费,但在试用期刚满准备申请转正时,该公司以效益不好将我辞退(实际上是该公司的一个部门
我在西藏工作12年期间在藏读了4年大学,是否也可连续算在藏工作年限,退休可增加5%退休工资
我在西藏工作海拔3500米以上,1975年至1987年共在西藏工作12年,其中1978年至1982年在西藏读大学4年,工资改革及加工资都算连续工龄。我退休时算工资在藏工作满10年以上海拔3500米以上就可增加退休工资5%,可是人事局在算工资时要扣去我在学校4年工作时间,那我在藏工作时间就只有8年,就不够在藏工作10年的条件,不能增加
我是今年4月27日入职,试用期2个月,入职后公司都没有和我签订劳动合同,直到9月4日的时候才签,但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由,一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下,我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗?如果申请仲裁,我自己需要承担哪些举证?
我在女子会所做的美甲师,工资就分成的,2009年6月1日开始上班。2010年9月26日离职,从没签过劳动合同。没交过保险。2010年月1月到8月,中间从没休息过。每天工作12小时以上。不让休。我不干了,还有9月工资没给,说不会给一分的。我离职是因不销售产品的9000提成不给,还要降我工资。我去劳动仲裁他找很多理由说不能给双倍
我工作时间不是太久,不知道是不是这样算的,扣了公基,养老,医疗保险之后拿到手的是不是最低?还是说没扣除的工资就是最低工资?
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪?
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪? 事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪? 侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪?