我在建阳妇幼保健院工作，签合约的时候是讲工资待遇和编内一样，可是刚刚换了个院长，把我的奖金和提成降了一半，说是工资不包括奖金，可以由院方单方面调整。请问签合约工资待遇有包括奖金和提成吗？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这其中包括上班期间已经领取的工资吗？
在我休产假第2个月时，在无人告知的情况下公司未按时发放产假工资，直至4个月产假结束！理由是总公司降低奖金，扣除了我3000多元工资，请问这种做法符合规定吗？公司是否可以降低薪资待遇？
2003年，我进入某日资公司，新人培训时，人事部门领导说女员工生育后，公司将会把生育津贴发给女员工以作福利（按《江苏省城镇企业职工生育保险规定》，生育津贴一般是补偿给企业的），公司执行这项福利已多年，并一直延续至2009年，在此期间，所有生育的在职女员工都领到了这笔生育津贴，我也在2008年领到了这笔津贴。但是
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百
应本人在财务工作上犯了错误，某天被诈骗。隔天经过一些事情，诈骗者把钱退回，但不是全数退回（经过董事长同意诈骗者说出了一个金额，退回他所说的金额），解决这件事我辞职了，当时只结了工资，没给奖金，隔了10天去那里要奖金他说的金额跟去年的比少了很多（在那里工作是在去年年中时去的，年末奖金有发过，今年是在8月
我原来和公司谈的时候说是转正后税后1800，现在我在试用期，工资为1500。请问，所谓的税后1800，是指我交完税1800之后我再自己交3金，实际到手1564.6还是说，公司帮我缴税，三金，然后拿到手1800？？
我在上班时工作中手被割伤，逢了几针，医生让我至少休息一个星期可我怕耽误工作，只休了五天后带着伤上了班。可我一上班我的主管就对我说要扣掉我这一个月的所有绩效奖金，还说我的年终奖金也要受影响。我听了很气愤去找了人事部，他们的回答也令人寒酸他们说这是你们主管说的我们不好说。还说你要是不想做了我们会批辞职书
我们是每个月10号结算工资.他们欠我1个半月的工资加奖金.欠我3500左右.本来应该是10号发工资`我想把上个月工资拿到就算了这半个月的工资不要了.但他们把我这1个半月的钱全部扣了。我之前工资非常努力.通宵上班赚的辛苦钱.我十一都没休息.我想确实是我不对。所以10月1号到10月10号的工资我不要了，但我因个人原因没有提前通
