工资补偿中工资包括哪些 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。我是问患病医疗补助的人，想问你一下这个劳动部的规章有没有同样的法律效力，我能不能用这个规章要求用人单位给我医疗补助。用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，这个工资包括年终奖吗，病假期的工资包括在这里面吗