我是护理专业的，从刚毕业就开始在这家公立的卫生院上班，现在都要上一年的班咯，医院都还没有说签合同，询问情况，一会儿说不知道我在医院待得久不久，一会儿说上面的领导忙没时间处理，等过完年再说，但是都过完年咯也没有签合同的事情，一会儿又说要把护士执业证注册在这家医院才签合同，我该怎么办啊？
我是护理专业 现在在一所私人医院上班 将近一年的时间 工资每月平均3千左右 医院未给签订合同以及上保险。 加上同事之间的矛盾 医院处理不公平。不知道院方怎么给自己赔偿合适 还有就是双倍工资赔偿是指的基本工资的赔偿还是加提成的赔偿，因为是销售 工作弹性比较大，“特殊情形下给予社保赔偿金”特殊情况指的是什么
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
签订了一年的地区的经销代理权，合同还没有到期，厂方停止供货，我该怎么办？
今年4月份我与一家纸尿裤公司签订了一年的代理合同，到期时间为12月31号，可现在才短短的几个月的时间厂方的区域经理说不能给我供货了，因为在我之前已经有他的其他地区的代理商在我们这个地区放货，导致我现在拖欠一些客户的货品，损失了不小，而且仓库还压了一万多块钱的库存，我现在该怎么办？该用哪种法律武器来维护自
实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？ 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以
在超市上了几天班，由于个人原因腰脊椎盘突出不能长时间久站，所以离职了，老板以公司有规定上班没到一星期不给结工资为由不支付工资，只发了一半我该怎么办？其实工资也不多，我就想给我们这些弱势群体找个说法。求解答。
你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办
你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办，我提前30多天跟用人单位说，可还是不给辞工书，怎么办
租铺面没签合同房租交了一年还没有到期 房东断电强制收回 并且不退还剩余房租 我该怎么办？
今年5月 租了一个小铺面 3000/年 一次性付清了 由于是朋友 就没有签合同 也没有开收据 现在才7月 房东强制断电 收回房子 并且还不退还剩余房租 现在我该怎么办？能要回剩余的房租嘛？ 而且刚租没多久 就发现铺面严重漏水 一下雨我就没法正常开门 租房子的时候完全没有说过这个问题 找房东解决 房东要求维修费各付一半 我
