合同纠纷
杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔
杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔 杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔
问题状态：已过期
提问人：微信用户（浙江－杭州）
提问时间：2013-12-02 22:40
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提问时间：2013-12-02 22:40
已有6位律师回答了该问题
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去申请仲裁维权。
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没签合同期间双倍工资补偿
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答：要求支付双倍工资。
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2个月经济补偿金，违法双倍。
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要看解雇愿意 我的补充： 2013-12-03 09:18
解雇原因
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你好，如果单位属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金。
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