我想请问一下，是这样的，我们公司是一家外企挂盘公司，今年我刚毕业，老板给我签合同的时候并没有盖上公章，并且用文字来拖长我试用期的时间，先以实习期，在转为试用期，这样我就要被拖上大概一年的时间，工资也是很低，连福利待遇也没有，我想请问这样的话，我该怎么办~
她的合同上没有公章 而且 在试用期钱加上了实习期的字眼 这样也能够深情仲裁么 或者是合同无效
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？
我在北京的一家中介公司租赁了一间房子租赁期限是2010年1月到2011年1月但是7月18日中介公司告知房屋不能租赁了1、并说合同规定因房主原因无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。以此对我不进行任何赔偿 2、我要求7月20日结束合同、对方仍不同意要求8月31日结束合同 问我不知道该如何维护自己的权利
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
因公司法人需要出国，所以不想用现在这个公司来经营业务，觉得转让法人办理手续太麻烦，因此想把自己做法人的一个公司交给朋友打理，就当作是把公司租给朋友使用合法经营，请问该怎么起草这样的合同？
我老爸在一家公司干了15年(1996-2010)的临时工,但是没签订劳动合同,2008年出台了现行劳动法,请问,公司有义务为我老爸缴纳三险什么的嚒?后来公司说给我爸每年多涨工资6000，或者如果想上保险的话,也是从2008年开始给缴纳,那请问我老爸在2008年之前干的那些就不算了吗?
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同，09年其间劳动合同到期后就没续签了，现公司想重新为老员工续签劳动合同，续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗？
各位律师好，我现在有个问题急需求助，我们是一家房地产公司，修建的房屋有一代理公司销售，前面我们签的代销合同由于里面条款不详，后由签订了一份补充协议，对方公司法人签了名，我方公司法人签名盖章，在今天要求对方来在合同上盖章的过程中，他们公司法人将合同附件单方面在我办公室人员手中抢走，把合同里面的条款增加
我公司属于外企办事处，总部在新加坡，我来这公司六个月，公司一直没有效益。入职前签了劳动合同，合同上注明试用期三个月，可是三个月到期时，经理以我工作不积极为由要求使用期顺延。我在公司兼任人事、行政、出纳三个职务，工作从来就没出过问题。只是公司没有效益。现在我工作已经六个月了，经理还是没有给我转正，也不
