您好，我是中铁三局10年的合同工，我毕业于齐齐哈尔技师学院内燃机车运用与检修，10年毕业分配到中铁三局集团赤大白铁路运输分处运转，现在是副司机，铁路规定是跑完一趟车休息时间必须达到16小时以上才能再走，可是前几天当日21点50退勤（下班），第二天早上4点40叫我走，休息点根本不够我就没去，当我上午去时就不让我跑车了，让我扫院子干与工作无关的活，1，2天也就算了，可到今天为止已经快半个月了，还是不让我上班，您说这算不算是违法？
我是一名仓库管理员，在一家没注册的小电子厂，厂里没和我签订任何形式书面的条款，近来下班时经常有老板家属来查看我的提包。因为这个原因还有加班费的事我和老板争吵。他让我盘点完就可以领工资走人，我盘点完后他却告知我说有人告诉他我偷厂里东西。说电子元件数目不对，推脱给我结工资说要我赔偿所差数目款。我压根就没
我是IT工程师，我刚到公司时，项目设计是我写，项目管理是我弄的，而且工作上我作的最多，我作的最好，目前我想是因为怕我功高盖主，他们威胁要开除我，我已经录下了我每天工作的内容，而且证明谁的量多，谁的难度多，谁作的工作多，而且能完时完成，而且我录下了他们故意侮辱，漫骂的证据，请请问，如果他们开除我，可是我
我是IT工程师，我工作很努力，现在好多东西都是我作的，比如CMDB系统的设计，动态表单的开发，他们公司软件刚起步，甚至项目管理也是我在作，领导对于我在之前能完成工作，特别不高兴，估计是怕我抢了他们的座子，我现在手里有全天工作上我作了什么，付出了什么，他们以及其他员工，完不成工作，我可以完成，可是领导却偏向
本人2011年1月1号开始在一个单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新场长后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西离开公司，当时场长不在，我只是和副场长通知一声就走了。因我新公司将我派驻新疆2个月，回来后我直接去劳动仲裁申请单方面解除合同的违约金和未签订劳动
我从2011年元月一日开始在原先单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西离开公司，当时单位正领导不在，我告诉副领导，然后就离开了这个单位。因我新公司将我派驻新疆2个月，回来后我直接去劳动仲裁申请单方面解除合同的违约
下班后不开会公司给辞退了怎么办？公司没有签订劳动合同的。因为是服务行业，每个部门上下班的时间都是不一样的，我们的部门是下午五点下班的。经理开早会时说晚上8准时开会，我和我同事5点下班后就到外面逛了逛，8点回到公司准备开会的，可是其他部门还没有把手头工作做好，我们就等到快9点，因为我和同部门一个同事都是外
我在一家事业单位工作满八年，没签过劳动合同，之后两年在其下属国有传媒公司工作，签了一年劳动合同，工作已满十年，现在国有公司专为私人公司，我成为私人公司的员工，我该怎样维权
请输入你的问题举报材料 中共中央纪律检查委员会： 我是本溪县人，今天在此向你们实名举报以下事实，也请诸位领导在百忙之中预以解决，因为我真的是无路可走，才不得不向你们进行实名举报。 我是本溪东方氯碱有限公司的结算员，虽然本溪东方氯碱有限公司名义上是民营企业，但是从2000年起到2009年3月我被放假离开时，
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
您好！我是从2010年10月1日进入新黎明第二少年宫工作，单位从2013年5月开始交的社保，我要求公司补交以前的社保公司不同意。后来我找了社保局才知道公司在2013年5月才办的营业执照，以前是黑户，没有营业执照不能补交，就这样公司给我记仇了，找个理由开除了我，说我请假没假条。我现在失业了！请问我能申请经济补偿么？应
