去年尾牙，应一些临时请工的工人的要求，尾牙时请他们吃尾牙酒。因怕酒驾，也自己安排朋友接送，在尾牙后，又由朋友将这些人一一送回。因朋友与这些人都是一个镇上的，朋友到镇上后，先在家中停留。几个人又在其家中泡茶，其中有一位接了电话后，坚决要自行回家，后在回家途中，不慎摔入水沟，造成脑出血。现在人已经清醒但意识不清楚。在这中间家属经常打电话要求我赔偿，我也有拿过钱给他们，但是因为最近手头确实没有款，现在家属打电话要带亲戚来我这里闹。想求助律师，这个到底主责任方在谁？如果赔偿的话，是怎样的程度？ 谢谢! 急盼答复！
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
我骑助力摩托车被轿车撞了，交警来判了我主责对方次则，现在我想问一下，对方的车全险，走保险了，我的腿轻伤在家休息，将来保险怎么给报，都报哪些？
我们公司将被收购，收购后会有大量的裁员，若我被裁了，我的年假和婚假都没有用完，多余的天数是否可以要求公司予以相应的现金赔偿？如可以，应该如何赔偿？另外，公司单方面的解聘按照劳动法应该给予多少钱的赔偿？
我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有，在其中没有劳动合同的单位工作中受伤，伤残定了8级，现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。
我公司一同事在下班回宿舍后外出，与另一摩托车车主外出，是由我同事驾驶，与货车相撞发生交通事故，造成一死一伤，后据了解，是货车司机报警等待救援，先目前了解的情况是：同事及摩托车主均无驾驶证及佩戴头盔，同事20岁（死，）车主16岁（伤：断裂一根锁骨、两根肋骨、肺部有损伤），初步判定是他们2个违章超速驾驶占主
公司营业日期到2013,12,21日已到期，无再续，公司已成立清算组，现查明国税已注销，地税未注销，去年已解雇了部分员工有经济补偿，现剩下的员工正常上班，参保正常，现公司无对剩下的人做出解释，也无说要解雇，这种情况我们还能再做多久，公司注销清算在法律上有规定时间期限吗？地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果
我在苏州上班,在骑电瓶车上班途中(在非机动车道上行驶),被私家车从左后方撞到(向右转向行驶)，左胸第8，第9根肋骨骨折，交警判甲方权责，住院半个月.住院期间甲方只在开始住院时交付1000元后,在没有出现过,经多次打电话由甲方车险保险公司支付1万元.现已出院住院费用共1万5千元.现在家休息3个月. 问题如下: (1).苏州营
