连续上班时间24小时，休48小时，合法吗？

事业单位每次上班24小时，休息48小时，再上24小时，休息48小时，三人全年循环。遇周末有20元加班费，节假日有30元加班费。由于人员编制不够，没有节假日，也不能请假，若实在要请假就只有两人轮班，即剩下的两人上24小时休24小时。请问这样合法吗？上级部门不及时补充编制人员到单位造成单位人员全部超负荷工作，该如何解决？

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提问人：ruochen138
提问时间：2014-03-08

连续工作时间9小时，含吃饭1小时，合法吗

公司规定让同志们连续工作9小时，含吃饭1小时，合法吗

宋晓娜99 已过期 2010-12-25 回复(1)

连续工作10小时，中间没有休息时间，合法吗？

ylyq 已过期 2011-07-11 回复(2)

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

国企上班试用期不给签合同12年8月27日上班时间连续超过17个小时

我求助一下律师我在7月13日到南平铝业实习培训.8月6日比我们后来的都签合同了.我们都不给签合同这个算不算违法？上班时间是早上8点半到下午5点半8月28日我们快下班了.带我们的人却说要加班加到多久也没有说..而且5点半的时候出去吃饭只有30分钟。到深夜11点30的时候有的人去问可不可以出去吃东西.好几个人去问都被拒绝说不

550617231 已过期 2012-08-28 回复(1)

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗

蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗？招工时说是五险一金，到现在没有兑现，劳动监察没有人管

15534879012 已过期 2012-09-25 回复(1)

连续工作时间9小时，含吃饭1小时，合法吗

公司规定每天连续工作时间9小时，含吃饭1小时，发两顿餐补，每月算8个加班，请问是否合理合法公司现在要求我每天从早上10:30连续上到晚上19:30，每天发两顿餐补，每月没有休息，每月算8个加班，加班费不是150%也不是200%，请问这是否合理合法，我现在该咋办

yzf7512 已过期 2012-11-01 回复(3)

连续上班时间24小时，合法吗？

本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班，请问这合法吗？有什么法律依据？上24小时，休息2天，再上24小时，休息2天，全年循环。

bt238999 已过期 2012-12-04 回复(2)

综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？请回答两个问题，说清楚，谢谢！

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(4)

工人合法上班时间是几小时？

煤矿工人正常上班时间是几个小时

煤矿工人111 已解决 2013-09-30 回复(1)

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月，这种情况跟据劳动法我能要回多少加班差价。7年了。

短信用户已过期 2014-03-04 回复(3)